Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten

Wij krijgen een kind

Gefeliciteerd! Naast al het geluk heeft het krijgen van een kind heeft ook financiële gevolgen. Denk bijvoorbeeld aan de eenmalige kosten voor het inrichten van de babykamer, maar ook aan doorlopende kosten: van luiers, kinderopvang, meer boodschappen, hoger energie- en waterverbruik, vakanties, oppas, schoolkosten en een computer tot studiekosten. Mogelijk dalen je inkomsten doordat jullie minder gaan werken. Maak daarom een overzicht van je inkomsten en (verwachte) uitgaven.

Daarnaast is het belangrijk om kinderbijslag aan te vragen en na te gaan of je een kindgebonden budget kunt krijgen. Dit is afhankelijk van het aantal kinderen, de leeftijd van de kinderen en het inkomen van de ouders. 

Andere aandachtspunten zijn:

  • Kinderopvang en peuterspeelzaal en kinderopvangtoeslag
    Als je kind naar een geregistreerde kinderopvang gaat, kom je in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang. Hoeveel toeslag je krijgt hangt af van je inkomen (na aftrekposten) en het aantal kinderen dat naar de opvang gaat. Sinds 2018 heb je ook recht op kinderopvangtoeslag als je kind naar een peuterspeelzaal gaat. 
  • Andere toeslagen
    Houd er rekening mee dat als je nog geen toeslagpartner hebt en samen een kind krijgt je automatisch toeslagpartners wordt. Dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van je toeslagen zoals de zorgtoeslag en de huurtoeslag. 
  • Kijk naar de regeling voor zwangerschapsverlof
    Als je als moeder werkt voor een werkgever dan heb je in principe recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof van minimaal 16 weken. Krijg je een uitkering van het UWV, dan heb je recht op een zwangerschapsuitkering. Zelfstandig ondernemers kunnen ook een uitkering krijgen van het UWV. Vraag de zwangerschapsuitkering altijd minimaal drie weken voor de gewenste ingangsdatum aan.
  • Bekijk de regeling voor ouderschapsverlof
    Als werkende ouder heb je recht om tijdelijk minder te werken en tijd te besteden aan de zorg voor je kinderen. Dit heet ouderschapsverlof. Je kunt het verlof opnemen totdat een kind 8 jaar wordt. De uren die je aan verlof opneemt, krijg je niet doorbetaald tenzij er andere afspraken zijn gemaakt met je werkgever. Je pensioenopbouw loopt soms wel volledig door als je ouderschapsverlof opneemt. Dit hangt af van je pensioenregeling. 
  • Check je verzekeringen
    Geef de komst van je kind zo snel mogelijk door aan je verzekeraars. Kijk naar de volgende verzekeringen:

    Zorgverzekering
    Aansprakelijkheidsverzekering
    Reisverzekering
    Levensverzekering
    Uitvaartverzekering 
    Ongevallenverzekering

  • Sparen voor je kinderen
    Ouders en grootouders kunnen (klein)kinderen geld schenken, bijvoorbeeld om te sparen voor een studie. Ouders kunnen in 2019 hun kind onbelast €5.427 onbelast schenken. Grootouders mogen kleinkinderen dit jaar onbelast €2.173 schenken. Je (klein)kind moet schenkbelasting betalen als je een hoger bedrag schenkt. De hoogte van de schenkbelasting hangt af van hoeveel je kind krijgt en wie schenkt.  

    Het vermogen van minderjarige kinderen tel je op bij jouw vermogen. Misschien moet je er vermogensbelasting over betalen. 

Wat wil je weten?

Wij kunnen je helpen met financiële vragen, met het beoordelen van het recht op toeslagen en met de gevolgen voor je verzekeringen. Neem daarvoor gerust contact met ons op. 

Veelgestelde vragen

Is geld dat we van ouders krijgen ook eigen geld?

Geld wat kinderen geschonken krijgen van de ouders wordt als eigen inbreng gezien. Binnen de fiscale wetgeving zijn schenkingen soms tot een bedrag van €  100.000 vrijgesteld. (vraag naar de voorwaarden)